Феми ГОРОСКОП

Близнецы Сегодня, у вас на чашу весов будет положено собственное благополучие и здоровье в самом прямом смысле этого слова. Многие из вас будут уделять значительное внимание своей ... читать дальше

Как совместить карьеру женщины и рождение ребенка

Лента комментариев

  • Элина → 28.05.2010 в 23:42 → в статье Сложная штука - жизнь

    очень умно и мотивирующе! Это всё действительно так! беру на себя смелость предположить, что автор - девушка лет 17-19 не больше. Правда очень развитая и начитанная девушка)))

  • Дамиля Мулдашева → 02.04.2010 в 21:35 → в статье Главный принцип успеха

    отличный текст!!

Женская карьера: Современное решение материнской дилеммы:

27.01.2010Карьера / Карьера и работа

Карьера или семья? Извечная дилемма современной женщины: родить ребенка, и потом начать карьеру, или сначала зарекомендовать себя как хорошего специалиста, и уж только потом уходить в декрет. Или вовсе выбрать что-то одно, лишив себя возможности почувствовать счастье материнства, или же, наоборот, сделать выбор в пользу семьи, и жить только заботами дома? И как отразится рождение ребенка, а порой и нескольких детей, на карьере современной женщины?


Не удивительно, что каждой из нас, современных женщин, хочется быть независимой, самой зарабатывать на жизнь и занимать ключевые посты в крупных компаниях. Но и у каждой из нас наступает период в жизни, когда нам остро хочется почувствовать себя матерью, направить свою любовь и ласку на ребенка, когда просыпается так называемый материнский инстинкт.
И тогда неизбежно встает вопрос: как быть с карьерой? Уйти в декрет? А как вернуться? Ведь за время, проведенное в декретном отпуске, наша жизнь не стоит на месте, а наши профессиональные навыки и знания, увы, устаревают и после выхода из такого отпуска, мы можем оказаться "не у руля".

И все же, я думаю, совместить и карьеру, и воспитание ребенка можно. В современном мире для этого есть все возможности. Иногда можно попросить посидеть с ребенком бабушек и дедушек, можно воспользоваться услугами профессиональной няни, или же, когда ребенок немного подрастет, начать водить его в детский садик. А самой возвращаться на работу и наверстывать упущенное.

Есть ли дискриминация женщин с детьми при приеме на работу? Мне кажется, что все же есть. Работодатель боится, что вы будете часто отпрашиваться с работы, постоянно брать больничные.Но если вы чувствуете, что работодатель сомневается в том, чтобы принять вас на работу, постарайтесь убедить его, что вы ценный сотрудник, а ребенок не остается без присмотра бабушки/няни, или регулярно посещает детский садик. Таким образом, вы сможете убедить потенциального работодателя в том, что вы ответственный сотрудник, что вы заранее продумали с кем оставить ребенка в непредвиденных ситуациях и не будете часто отпрашиваться и брать больничные.

Не стоит бояться "выпасть" из привычного образа жизни. Поверьте, рождение ребенка - самое великое чудо, которые вы можете совершить.Да и вряд ли в преклонном возрасте вы будете вспоминать свои самые крупные и удачные сделки, или великолепно проведенные деловые переговоры. Нет, вы будете вспоминать первые шаги своего ребенка, первые зубки, и самое прекрасное слово в жизни каждой женщины - когда ее ребенок впервые назовет ее мамой.



+ добавить комментарий

Комментариев: 0 развернуть список

Добавление комментария